La réponse est OUI !
Beaucoup de grandes entreprises rêveraient de courir ce risque mais, dans le monde associatif, le problème de durabilité de l’engagement est bien réel car sur-engagement rime trop souvent avec désenchantement, épuisement et turnover. Donc, comment les organisations peuvent-elles créer les conditions favorables à un engagement durable ? Un sujet particulièrement clé et cœur pour Talent & Impact qui a l’ambition de contribuer au développement vertueux des organisations à impact.
Bravo à notre partenaire la Fondation Bettencourt-Schueller de penser bien au-delà de l’accompagnement financier des projets qu’elle soutient, en prenant soin des humains qui les incarnent via, entre autres, l’organisation d’ateliers thématiques.
Ophélie, l’une des associées de Talent & Impact, a facilité un moment de réflexion et de partage sur la thématique de l’Engagement Durable pour 7 associations soutenues par le pôle social de la Fondation : Fratries, La Cloche, Espérance banlieues, ensemble2générations, Lieu de vie Le Colibri, 1001mots et Visitatio – Voisins & Soins.
- Parce que chacune a le talent de déjà faire vivre des choses extraordinaires au service de ses salariés et de ses bénévoles afin de garantir un accompagnement de qualité pour leurs bénéficiaires…
- Parce que chacune a l’humilité et l’ouverture de partager les points à améliorer…
- Et enfin, parce que toutes s’enrichissent en prenant le temps de partager.